Критики и препоръки за подобряване дейността на общинските предприятия отправи работната група, назначена от Общинския съвет в Дупница. Проверерката извършиха юристът на местния парламент Милен Попов и съветниците Йордан Димитров и Павел Коларски. С най-много препоръки е най-печелившето предприятие - “Паркинги и гаражи”. Те са по отношение високата заплата на бившия директор Елена Малчева, сключеният договор за поддръжка на касовите апарати с фирма на неин роднина по сватовство, завишена цена за счетоводно обслужване в Общинската счетоводна къща, “занемарено” издаване на стикери за преференциално паркиране в синята зона. Проверяващите са констатирали, че за паркиране не заплащат лица с високи позиции в обществено-политическия живот на града, магистрати и полицаи. Немарливо водене на трудови досиета е установено в Общинското предприятие за озеленяване, където работят 15 души. Като пример е посочен прекратеният на 5 декември 2014г. трудов договор на директора поради песниониране, който е подновен само 10 дни след това за срок от 1 година. Предприятието не разполага с бюджет, адекватен на заплащаната от гражданите такса битови отпадъци, заключават одиторите. Предприятието за обществено хранене на практика не съществува, след приключването на проекта, по който бе създадено. За да се изпълни изискването за устойчивост, бяха назначени трима служители, които работят в Социалния патронаж. Работната група, ръководена от Милен Попов препоръчва на община Дупница, която не е предприела никакви действия да закрие предприятието, да рестартира дейността му, с изменение на уставния правилник и попълване на чистлеността и структурата му.
Изабелла Соколова
{jcomments off}
