Бюрото по труда в Дупница започна от днес набирането на заявки от работодатели по схемата „Младежка заетост“, на програма „Нови възможности за младежка заетост“. Заявките са за конкретни работни места за младежи до 29 години. Целта е да се повиши конкурентноспособността на младите хора чрез осигуряване на възможност за стажуване или обучение по време на работа, обясни директорът на трудовата борса в Дупница Наташа Илиева. За стажуващите, държавата осигурява работна заплата на прага на съответната длъжност, за срок от 6 месеца. Безработните, които ще бъдат наети по програмата, трябва да имат завършено средно или висше образование и да не са работили по специалността, за която ще бъдат назначени. Втората насока на програмата е насочена към обучение на младежи със средно образование, на които държавата ще заплаща 90% от минималната работна заплата, отново за срок от 6 месеца. След успешно издържан изпит, работодателите ще могат да задържат лицата за не повече от 3 години. Както стажуването, така и обучението ще се извършват по време на работа и под надзора на наставник, който ще получава ½ от минималната работна заплата за срок от 6 месеца. Наставник може да бъде собственикът на фирмата или избран от него служител. Срокът за подаване на заявки от работодатели е 2 седмици.
Изабелла Соколова
