Поредно дело по Кодекса на труда загуи община Дупница. Окръжният съд в Кюстендил потвърди решението на дупнишките магистрати, с което е отменена заповедта за уволнение на общинска служителка. Трудовият договор на Валентина Караганова е прекратен от кмета Методи Чимев през септември миналата година. Тя е работила като младши специалист в отдел “Административно-информационно обслужване”. Като основание за уволнението в заповедта е посочено съкращаване на щата. Представено е разпределение на бройки по дирекции, в което обаче липсват подписи, данни за утвърждаването му и за това, че то е приложение към решението на Общинския съвет за приемане на новата структрура на администрацията. Длъжността на Караганова не фигурира в поименното разписание на длъжностите и работните заплати, а само в щатното разписание на Местна дейност “Опазване на общинската собственост”. От общината не са представени доказателства пред съда, че заеманата от служителката длъжност реално е била съкратена при спазване на всички изисквания за това. Не е доказано, каква е приетата със споменатото решение на ОбС нова структура, в какво се изразява промяната, що се отнася до въпросната позиция. Заповедта за уволнение е незаконосъобразна, а искът за отмяната й основателен, категоричен е Окръжният съд. Решението му може да бъде обжалвано пред Върховния касационен съд.
Изабелла Соколова
